Εκλογές στο Σύλλογο Υπαλλήλων Δήμου 3Β

Εκλογές στο Σύλλογο Υπαλλήλων Δήμου 3Β

Αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέας διοίκησης πραγματοποιεί την Τρίτη 24 Φεβρουαρίου 2015 ο Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμου Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης. 

Στη διαδικασία που θα διεξαχθεί από τις 9 π.μ. ως τις 4 μ.μ. στο Πολιτιστικό Κέντρο «Ιωνία», δίπλα από το Δημαρχείο της πόλης, θα συμμετέχουν δύο συνδυασμοί:

Το «Ενωτικό Ψηφοδέλτιο» που εκπροσωπείται από τον σημερινό πρόεδρο του Συλλόγου, Γιάννη Παναγόπουλο, και την «Ανεξάρτητη Συνδικαλιστική Κίνηση Εργαζομένων Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης» (ΑΣΚΕ) που έχει ως εκπρόσωπο τον Μανώλη Λουδάρο.

Τα κύρια ζητήματα που συζητούν αυτές τις ημέρες οι εργαζόμενοι είναι φυσικά τα μισθολογικά, μιας και τα τελευταία 5 χρόνια έχουν «παγώσει» τα κλιμάκια και απαγορεύεται κάθε αύξηση μισθού αλλά και η ιδιωτικοποίηση δημοτικών υπηρεσιών, όπως η καθαριότητα. Από την απερχόμενη διοίκηση του Συλλόγου άλλωστε σημειώνεται ότι οι σχέσεις των υπαλλήλων με τη δημοτική αρχή είναι πολύ καλές.

Με σημερινό Δελτίο Τύπου, ο εκπρόσωπος του «Ενωτικού Ψηφοδελτίου» Γιάννης Παναγόπουλος αναφέρει:

Αγαπητοί συνάδελφοι οι εκλογές αυτές είναι πολύ σημαντικές.

Πριν μπείτε στο παραβάν να ψηφίστετε που θα είστε μόνοι με την συνείδησή σας θα ήθελα να σκεφτείτε και να αναρωτηθείτε για ποιό λόγο γίνεται αυτός ο πόλεμος κατά του Προέδρου Γιάννη Παναγόπουλου.

Για ποιό λόγο κινητοποιήθηκε ολόκληρος μηχανισμός να ρίχνει λάσπη για να μην εκλεγεί ο Παναγόπουλος.

Μήπως για να στερήσουν την φωνή των εργαζομένων;

Να φιμώσουν την όποια διεκδίκηση στο μέλλον;

Λασπολογούν ότι ο Πρόεδρος θέλει να ιδιωτικοποιήσει τις Υπηρεσίες του Δήμου.

  • Ποιοι αυτοί που βάζουν πλάτη να λειτουργούν οι δομημένες υπηρεσίες του Δήμου με εθελοντές;
  • Αυτοί που στερούν το κατοχυρωμένο δικαίωμα της κανονικής άδειας από τους εργαζόμενους στην καθαριότητα;
  • Αυτοί που βάζουν πίσω από τα απορριμματοφόρα γυναίκες μάνες άνω των πενήντα πέντε (55)ετών που είναι στο κατώφλι της συνταξιοδότησης την στιγμή που απαλλάσσουν νεότατους άνδρες γυναίκες εργάτες καθαριότητας οι οποίοι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε χώρους που δεν είναι στα καθήκοντά τους;

Συνάδελφοι η επιλογή σας είναι κρίσιμη, είναι στο χέρι μας να διεκδικήσουμε εργατική δικαιοσύνη στηρίζοντας το ΕΝΩΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ που απαρτίζεται από ικανούς και ισάξιους συναδέλφους με γνώση και εμπειρία αλλα και με νέα μέλη που έχουν διάθεση και θέληση να μάθουν αλλά και να συνεχίσουν το έργο μας.

Δώστε μας την δύναμη να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε!

Οι βασικές αρχές και το πρόγραμμα της Ανεξάρτητης Συνδικαλιστικής Κίνησης Εργαζομενων Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης (ΑΣΚΕ) είναι οι παρακάτω:

Η ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Β-Β-Β δημιουργήθηκε από την ανάγκη ανάδειξης των πραγματικών προβλημάτων των συναδέλφων μας στο Δήμο, τη συσπείρωση τους απέναντι στον ατομικισμό και την απομόνωση και να προάγει μέσω του Σωματείου, την ανιδιοτέλεια, την αλληλεγγύη, την συναδέλφωση, τη δικαιοσύνη και τον πολιτισμό στους εργασιακούς χώρους και έξω από αυτούς.

Παλεύουμε για:

Πλήρη και ενιαία σταθερή εργασία. Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Καμία απόλυση εργαζομένου.

Πραγματικές αυξήσεις με νέο ενιαίο μισθολόγιο.

Στήριξη του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης και της χρηματοδότησης των Ταμείων μας.

Υπογραφή Σ.Σ.Ε. για το προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου και για ενιαίο πλαίσιο αμοιβών και όρων απασχόλησης των εργαζομένων στις επιχειρήσεις ΟΤΑ.

Ίση αμοιβή για ίδια εργασία για όλους τους εργαζόμενους στον Δήμο, ανεξαρτήτως εργοδοτικού φορέα.

Τοπική Αυτοδιοίκηση με ισχυρές, δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα, υπηρεσίες, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις κάθε μορφής. Όλες οι κοινωνικές υπηρεσίες που ασκούνται από δομές του Δήμου (ΚΔΑΠ, ΒΣΣ), να περάσουν στον Δήμο και οι εργαζόμενοι σ’ αυτές να μονιμοποιηθούν.

Θεσμικές τροποποιήσεις, για να εγγράφονται στα σωματεία όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από τύπο εργασιακής σχέσης.

Οι απολυμένοι από τον Δήμο να συνεχίσουν να καλύπτονται συνδικαλιστικά από το Σύλλογο Εργαζομένων.

Δημιουργία Ταμείου Αλληλεγγύης για τους συναδέλφους, που μένουν άνεργοι ή απλήρωτοι από τον Δήμο, καθώς και για εκείνους με μεγάλα προβλήματα υγείας.

Πλήρη στήριξη των εργαζομένων του Ο.Α.Π.Π.Α. Καμία υποχώρηση στην όποια προσπάθεια κατάργησης του Οργανισμού. 

Νομική Στήριξη των Εργαζομένων του Δήμου για εργασιακά και συνδικαλιστικά θέματα.

Συνεργασία, συμπόρευση με κινήσεις, συλλόγους και τριτοβάθμια σωματεία της περιοχής για εργασιακά και κοινωνικά θέματα.

Υπεράσπιση της διαφορετικότητας, λόγω φύλου, εθνικότητας, θρησκεύματος ή σεξουαλικού προσανατολισμού στο χώρο εργασίας και έξω από αυτόν.

Υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των υπαλλήλων του σε όλους τους χώρους εργασίας. Πάλη ενάντια σε κάθε μορφή εργασιακής ασυδοσίας από όπου κι αν προέρχεται.

Περιορισμό συνεχόμενων θητειών σε τρεις, στα όργανα του Συλλόγου.

Καταστατικές αλλαγές για μεγαλύτερη και ουσιαστικότερη συμμετοχή των εργαζομένων (απαρτία στο 50% κλπ).

Ουσιαστική και παραγωγική αξιοποίηση των συναδέλφων, εκεί που υπάρχουν πραγματικές ελλείψεις και οξυμένες κοινωνικές ανάγκες.

Περιορισμός των συνδικαλιστικών προνομίων και μόνον για πραγματικές ανάγκες του Σωματείου.

Το Σωματείο είναι η κοινωνία των εργαζομένων του Δήμου, είναι μέρος της κοινωνίας του Δήμου.

Για ένα Σωματείο αλληλεγγύης και συναδελφικότητας.