58 υπάλληλοι του Δήμου 3Β κρίνονται «πλεονάζον προσωπικό»

Για 58 υπαλλήλους του Δήμου Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης χτυπά η καμπάνα των απολύσεων μετά την αξιολόγηση που πραγματοποίησε το υπουργείο Εσωτερικών.

Μοναδικό κριτήριο για την εν λόγω αξιολόγηση υπήρξε το ποσοστό των υπαλλήλων ανά κατοίκους, το κόστος της μισθοδοσίας σε σχέση με τα έσοδα κ.ά.

Τα «3Β» ανήκουν στην ομάδα των 70 δήμων που έχουν πληθυσμό από 25.000 – 50.000 κατοίκους. Από αυτή την ομάδα, πλεονάζον προσωπικό έχουν μεταξύ άλλων οι Δήμοι Φυλής (86), Ασπροπύργου (60), Μοσχάτου – Ταύρου (55), Κω (49), Παπάγου – Χολαργού (43) Ηρακλείου Αττικής (42), Κεφαλλονιάς (40).

Οι μεγάλοι Δήμοι της χώρας δεν εξαιρούνται από το κύμα αξιολόγησης – κινητικότητας και απολύσεων:

Ο Δήμος Αθηναίων με πληθυσμό 664.612 κατοίκους διαθέτει συνολικά 7.522 υπαλλήλους (μόνιμο και έκτακτο προσωπικό) εκ των οποίων οι 752 αποτελούν πλεονάζον προσωπικό.

Στον Δήμο Θεσσαλονίκης, 367 άτομα πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα σε σύνολο 3.673 εργαζομένων στις υπηρεσίες του δήμου που έχει πληθυσμό 324.766.

Πλεονάζον προσωπικό έχει επίσης ο Δήμος Πειραιά. Εκτιμάται ότι σε σύνολο 1.553 εργαζομένων στον δήμο πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα 155 υπάλληλοι, ενώ ο συνολικός πληθυσμός του δήμου είναι 162.084.

Ο Δήμος Λάρισας έχει 38 άτομα πλεονάζον προσωπικό σε σύνολο 1.454 εργαζομένων και με πληθυσμό 161.339 κατοίκους και ο Δήμος Αχαρνών, 21 άτομα πλεονάζον προσωπικό σε σύνολο 920 εργαζομένων, με πληθυσμό 105.401.

Συνολικά, 4.933 δημοτικοί υπάλληλοι κρίθηκαν «πλεονάζοντες». Από αυτούς μόνο 1.210 υπάρχει δυνατότητα να μετατεθούν σε άλλους δημους, όπου διαπιστώνεται  έλλειψη προσωπικού. Οι υπόλοιποι 3.723  θα απολυθούν με συνοπτικές διαδικασίες, μέσα στους επόμενους μήνες…